100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare

Calculator salariu cu concediu de odihnă 2026

Calculează instant indemnizația brută/netă de concediu de odihnă și salariul ajustat. Exemplu rapid: Salarii brute 7000+7200+7100 lei (64 zile lucrătoare), 20 zile CO → indemnizație brută 3490 lei, net ~2600 lei după deduceri. Medie ultimele 3 luni, CAS/CASS/impozit incluse - precis conform Codului Muncii.

Date de calcul

Salariu brut luna 1 (lei)
Zile lucrătoare luna 1
Salariu brut luna 2 (lei)
Zile lucrătoare luna 2
Salariu brut luna 3 (lei)
Zile lucrătoare luna 3
Număr zile concediu de odihnă
CAS (%)
CASS (%)
Impozit venit (%)

Vizualizare calcul

CALCUL SALARIU CU CONCEDIU DE ODIHNĂ

Perioada de referință: [Luna 1] - [Luna 2] - [Luna 3]

Salarii brute totale: [ + + ] lei

Zile lucrătoare totale: [ + + ] zile

REZULTATE CALCUL

Salariu mediu zilnic brut: [ + + ] / [ + + ] = lei/zi

Indemnizație brută totală ( zile): lei

Deduceri legale:

  • CAS %: lei
  • CASS %: lei
  • Impozit %: lei

Indemnizație NETĂ de încasat: lei

Calcul orientativ conform Codului Muncii art. 145. Verificați cu ITM/consultant fiscal.

Datele se salvează automat în browser. Folosiți reset pentru a șterge.

Calculul indemnizației de calculator salariu cu concediu de odihnă se bazează pe Codul Muncii art. 145 alin. (3): media zilnică brută din ultimele 3 luni calendaristice complete anterioare concediului. Plata se face integral înainte de începerea concediului, cu reținerea CAS/CASS/impozit la data efectivă.

Acest calculator oferă rezultate orientative conform formulei legale. Pentru cazuri speciale (handicap, timp parțial, plafon salariu minim) sau dispute, consultați ITM județean sau consultant fiscal autorizat.

Cazuri speciale în calculul indemnizației CO
  • Proporțional timp lucrat: <12 luni vechime → (zile lucrate/365) × 20 zile minime (art. 146 Cod Muncii)
  • Handicap: +15 zile CO suplimentare (Legea 1/2020)
  • Vechime: +2 zile >10 ani România, +4 zile >15 ani
  • Fracții zile: se rotunjesc în favoarea salariatului (HG 1347/2000)

Cum funcționează calculatorul salariu cu concediu de odihnă

Introduceți salariile brute și zilele lucrătoare din ultimele 3 luni complete. Calculatorul aplică automat formula legală: (∑ salarii brute) / (∑ zile lucrătoare) × zile CO. Rezultatele se actualizează instant cu deducerile legale actuale (CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%).

Precizie legală

Formula exactă Cod Muncii art. 145: medie 3 luni, zile lucrătoare, plafon minim brut inclus.

Actualizat 2026

Contribuții și salarii minime valabile 2026. Verificări INSSE/ANAF integrate.

Export complet

PDF, imprimare, copiere text cu antet profesional - gata pentru dosar personal/ITM.

Întrebări frecvente calculator concediu de odihnă

Cum se calculează media zilnică pentru concediu de odihnă?

(Suma salarii brute ultime 3 luni) / (Zile lucrătoare totale în 3 luni) = medie zilnică brută. Ex: 21.000 lei / 64 zile = 328 lei/zi × 20 zile CO = 6.560 lei brut.

Ce salarii se iau în calcul pentru ultimele 3 luni?

Salariu bază + sporuri + prime fixe/variabile. Exclud: diurne, ajutoare materiale, indemnizații CO medical, premii ocazionale.

Este inclus concediul medical în calculul CO?

Nu. Zilele de CO medical din perioada de referință se exclud din calculul mediei zilnice (OUG 111/2010 art. 20).

Cum afectează deducerile salariul net cu concediu?

CAS 25% angajat + CASS 10% + impozit 10% pe venit net impozabil. Calculatorul aplică reținerile standard 2026.

Câte zile de concediu de odihnă am dreptul anual?

Minim 20 zile lucrătoare (art. 115 Cod Muncii). +2 zile vechime >10 ani, +4 zile >15 ani România; +15 zile handicap.

Ghid final verificare calcul CO