100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare
Calcularea concediului prenatal 2026
Calculează în secunde perioada exactă de concediu prenatal (14-63 zile) și indemnizația lunară de 85% din veniturile medii - previzualizare live și export gratuit
Date pentru calcul
Vizualizare calcul
Baze legale și formalități concediu prenatal
Concediul prenatal face parte din concediul de maternitate de 126 zile calendaristice (OUG 18/2025), fiind acordat cu 14-63 zile înainte de naștere. Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor nete din ultimele 6 luni, cu plafon maxim 12.000 RON/lună (2026). Calculul este estimativ - verifică plafoanele CNAS și consultă medicul ginecolog pentru certificat.
Dosarul se depune la angajator sau CPNPAS în 30 zile de la începutul concediului. Forma scrisă este obligatorie (cerere + certificat medical). În cazuri medicale complexe sau naștere prematură, consultă specialist CNAS.
- Certificat medical eliberat de medic ginecolog (formular tip CNAS)
- Adeverință angajator cu veniturile brute ultimele 6 luni
- Cerere scrisă semnată (model CNAS sau angajator)
- Declarație pe proprie răspundere (venituri complete declarate)
- Copie CI și livret de familie (dacă solicitant PFA)
- Proba de livrare: confirmare primire dosar (stampilă instituție)
Cum funcționează calculatorul concediu prenatal
Introduceți salariul brut mediu din ultimele 6 luni și data prezumată a nașterii. Calculatorul aplică automat formula legală: media brută × 85% - 25% CAS sănătate, respectând plafonul maxim 12.000 RON/lună (2026). Rezultatul arată perioada exactă prenatal și indemnizația lunară/totală.
Precizie legală 2026
Actualizat cu OUG 18/2025: 85% venituri nete medii, plafoane CNAS, deduceri CAS corecte.
Calcul instant
Previzualizare live la fiecare modificare. Export PDF/Word pentru dosar CNAS.
100% gratuit
Fără cont, fără limitări. Date salvate local în browserul dvs.
Întrebări frecvente calcularea concediului prenatal
Câte zile minim/maxim durează concediul prenatal?
14-63 zile înainte de naștere (maxim 2 săptămâni postnatal dacă se prelungește medical). Total maternitate: 126 zile calendaristice.
Cum se calculează exact indemnizația de 85%?
Media veniturilor brute lunare × 85%, minus 25% CAS sănătate. Plafon maxim: 12.000 RON/lună (2026). Exemple: 6.000 RON brut → 4.275 RON net indemnizație.
Ce documente sunt necesare pentru dosar CNAS?
Certificat medic ginecolog, adeverință salarii 6 luni, cerere scrisă, copie CI. Depunere în 30 zile la angajator/CPNPAS.
Ce se întâmplă dacă nașterea este prematură?
Concediul postnatal se prelungește automat. Indemnizația se recalculează proporțional zilelor efective. Notifică CNAS în 5 zile.
Se poate prelungi concediul prenatal peste 63 zile?
Nu, maxim 63 zile prenatal. Extensie medicală posibilă doar postnatal până la 126 zile totale.
Ghid final: Verificări obligatorii dosar concediu prenatal
- Venituri 6 luni complete: Exclude concedii medicale anterioare din medie
- Plafon respectat: Max 12.000 RON/lună indemnizație (85% din 14.118 RON brut mediu)
- Data început corectă: Nu mai devreme de 63 zile înainte naștere prezumată
- CAS dedus corect: 25% din brutul mediu, nu din indemnizație
- Certificat medic ginecolog: Eliberat în ultimele 30 zile, cu ștampilă
- Depunere la timp: În 30 zile de la primul zi concediu, cu confirmare primire