100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare
Calcularea concediului medical 2026
Calculează rapid indemnizația CM: media zilnică, plafoane actualizate, total brut/net – previzualizare live și export PDF gratuit
Date de calcul
Vizualizare calcul CM 2026
Baze legale și formalități concediu medical 2026
Calculul indemnizației de concediu medical se bazează pe OUG 158/2005, actualizată anual prin HG. Media zilnică se determină din veniturile brute din ultimele 6 luni anterioare (sau 12 luni dacă stagiu <1 an), împărțită la zilele lucrătoare. Angajatorul plătește primele 5 zile (75%), CNAS restul. Documentul se emite în formă scrisă pentru dosar.
Pentru plafoane 2026 (min. 3.000 lei/lună, max. 36.000 lei/lună), verificați valorile oficiale CNAS publicate în Monitor Oficial. Recomandăm confirmarea cu contabil sau Casa de Pensii în caz de stagiu redus, boli grave sau CM maternitate.
- Certificat medical eliberat de medic familie/spital (cod 0141/CNAS)
- State de plată ultimele 6 luni (venituri brute realizate)
- Calcul pe zile calendaristice, excluzând sărbători legale
- Deducere absențe nemotivate din baza de calcul
- Depunere dosar CNAS în max. 30 zile de la emitere certificat
- Respectați plafoanele 2026: max. 12 salarii minime brute/lună
Cum funcționează calculatorul concediu medical
Introduceți salariul brut lunar mediu și perioada de referință (max. 6 luni). Calculatorul determină automat media zilnică brută, aplică procentul specific tipului de CM (75-100%) și calculează totalul brut/net cu retenții standard 2026.
Actualizat plafoane 2026
Integrează automat salariul minim brut și plafoanele CNAS (max. 36.000 lei/lună).
Scenarii multiple
Boală, maternitate, îngrijire copil sau boli grave – calcule precise pentru fiecare caz.
Export instant
PDF, Word sau copiere text pentru dosar CNAS sau arhivă personală.
Întrebări frecvente calcul CM 2026
Cum se determină baza de calcul pentru indemnizația CM?
Suma veniturilor brute realizate în ultimele 6 luni calendaristice anterioare, împărțită la numărul zilelor lucrătoare (excluzând absențe nemotivate și concedii neplătite).
Care sunt plafoanele maxime pentru 2026?
Minim: 3.000 lei/lună (1 salariu minim brut). Maxim: 36.000 lei/lună (12 salarii minime). Media zilnică max: ~1.200 lei/zi. Verificați HG publicată în MO.
Ce diferență este între CM boală și maternitate?
Boală obișnuită: 75% (primele 5 zile angajator), max 90 zile/an. Maternitate: 85%, 126 zile. Boli grave: 100% nelimitat.
Se include munca suplimentară în calcul?
Da, dacă este plătită în statele de plată din perioada de referință. Absențele nemotivate se deduc proporțional.
Cum declar concediul medical la angajator?
Prezentați certificatul medical în 48h. Angajatorul completează formular 0141 și transmite electronic CNAS în 3 zile lucrătoare.
Ghid final verificare calcul CM
- Perioada corectă: Ultimele 6 luni calendaristice complete anterioare CM
- Venituri eligibile: Doar cele brute realizate și plătite (excl. bonusuri neimpozabile)
- Zile lucrătoare: 21-22 zile/lună medie, ajustate cu absențe motivate
- Plafon 2026: Nu depășiți 12 salarii minime brute/lună în media zilnică
- Procent corect: 75% boală comună, 85% maternitate, 100% boli grave
- Dosar CNAS: Certificat medical + state plată + declarație angajator