100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare

Calculator concediu fără plată calcul 2026

Calculează rapid deducerea din salariu pentru zilele de concediu fără plată - rezultat live și export PDF

Date de calcul

Vizualizare calcul

Rezumat calcul concediu fără plată

Salariu lunar brut: [Salariu lunar brut] lei

Zile lucrătoare lună: [Zile lucrătoare lună]

Zile concediu fără plată: [Zile concediu fără plată]

Perioada: [Data început] - [Data sfârșit]

Rezultate calcul

Salariu zilnic: [ / ] = lei/zi

Deducere totală: × = lei

Calcul bazat pe Codul Muncii art. 152-155 (2026). Verifică cu angajatorul. CalculatoareUșoare.ro nu oferă consultanță juridică oficială.

Baze legale și formalități concediu fără plată

Concediul fără plată se acordă conform Codului Muncii art. 152-155, la cererea salariatului pentru motive temeinice. Calculul deducerii salariale se face proporțional cu zilele nelucrate, folosind formula: salariu brut lunar ÷ zile lucrătoare × zile concediu. Acest calculator oferă o estimare orientativă - verifică întotdeauna cu angajatorul sau un specialist RH.

Durata maximă este 10 zile lucrătoare/an (art. 153), prelungită în cazuri speciale (părinți cu copii mici, persoane cu handicap). Cererea se face în scris, cu preaviz rezonabil. Angajatorul poate refuza în absența motivelor justificate.

✅ Cerere scrisă cu motiv temeinice (familie, sănătate, studii)
✅ Respectă limita 10 zile/an (sau 15 zile cumulată/unitate)
✅ Calculează deducerea cu formula: brut lunar ÷ 21 zile × zile libere
✅ Verifică contractul colectiv de muncă pentru condiții suplimentare
✅ Păstrează copia cererii și aprobării pentru evidența personală
✅ Consultă contabilul pentru impactul asupra contribuțiilor CAS/CASS

Cum funcționează calculatorul concediu fără plată

Introduceți salariul brut lunar, numărul de zile lucrătoare din lună și zilele de concediu dorite. Calculatorul aplică automat formula din Codul Muncii: salariu zilnic = brut lunar ÷ zile lucrătoare, apoi înmulțește cu zilele de concediu pentru a afișa deducerea exactă.

Rezultat instant

Vedeți imediat impactul financiar al concediului fără plată asupra salariului net.

Export PDF

Descărcați calculul cu datele introduse, formulă și referințe legale pentru arhivă.

Actualizat 2026

Conform ultimelor modificări Cod Muncii și OUG 53/2024.

Întrebări frecvente calculator concediu fără plată

Când pot cere concediu fără plată?

La cerere scrisă pentru motive temeinice (art. 152 Cod Muncii): evenimente familiale, studii, sănătate. Angajatorul nu poate refuza în cazuri legale.

Cum se calculează exact deducerea din salariu?

Formula: (Salariu brut lunar ÷ zile lucrătoare lună) × zile concediu fără plată. Exemplu: 6000 lei ÷ 21 zile × 5 zile = 1428,57 lei deductibil.

Ce diferență este între concediu de odihnă și fără plată?

Concediu odihnă = plătit 100%, minim 20 zile/an. Concediu fără plată = neplătit, max 10 zile/an, la cerere motivată.

Pot refuza concediul fără plată cerut de angajat?

Da, dacă motivele nu sunt temeinice (art. 152). Dar acordați pentru cazuri legale: naștere, deces familie, handicap.

Ce se întâmplă cu contribuțiile sociale?

Zilele fără plată nu generează stagiu CAS/CASS. Verificați cu contabilul impactul asupra pensiei și sănătății.

Câte zile concediu fără plată pot lua maxim?

10 zile lucrătoare/an individual (art. 153). Unitatea: max 15 zile cumulată. Părinți/copii mici/handicap: condiții speciale.

Ghid final verificare calcul concediu fără plată

✅ Verifică salariul brut lunar din contract/fișă post
✅ Numără zilele lucrătoare reale din lună (excluzând sâmbăta/duminica)
✅ Confirmă zilele libere legale (sărbători naționale, 1 mai)
✅ Aplică formula: brut ÷ zile lucrătoare × zile concediu
✅ Rotunjește la 2 zecimale pentru lei/bani
✅ Compară rezultatul cu fluturașul de salariu
✅ Arhivează calculul PDF pentru contestații