100% gratuit Actualizat 2026 Rezultat instant
Calculator preaviz demisie calcul 2026
Calculează precis ultima zi de lucru la demisie conform Codului Muncii – gratuit, fără înregistrare, ținând cont de zile libere legale și vechime
Date demisie și contract
Vizualizare calcul preaviz
Baze legale și formalități preaviz demisie
Conform art. 81 Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), salariatul este obligat să acorde preaviz scris la demisie. Durata standard este de 20 zile lucrătoare pentru funcții de execuție sau 45 zile lucrătoare pentru funcții de conducere (sau conform contractului colectiv de muncă). Calculul exclude sâmbăta, duminica și sărbătorile legale. Demisia trebuie comunicată în scris cu confirmare de primire.
Preavizul se suspendă în caz de concediu medical >30 zile sau alte excepții legale. Nerespectarea atrage daune echivalente salariului pentru perioada neefectuată. Recomandăm confirmarea cu ITM local sau consultant juridic pentru cazuri speciale (contract determinat, pensionare, neplată salariu).
- ⏱️ Verifică durata exactă în contractul individual/CCM (minim 20 zile lucrătoare)
- 📅 Calculează exclusiv zile lucrătoare, fără weekend-uri/sărbători legale
- ✍️ Depune demisia scris cu confirmare de primire
- 💊 Suspendă preavizul automat în concediu medical >30 zile lucrătoare
- 💰 Solicită compensație pentru concediu neefectuat la ultima zi de lucru
- ⚖️ Consultă ITM dacă angajatorul contestă calculul sau durata
Cum funcționează calculatorul preaviz demisie
Introduceți data demisiei, tipul contractului și durata preavizului din contract. Calculatorul exclude automat weekend-urile și sărbătorile legale românești (1 Mai, Paște, Crăciun etc.), calculând ultima zi de lucru precisă. Rezultatul include și compensația estimată pentru concediu neefectuat.
Precizie legală
Conform Codului Muncii art. 81-83, cu zile libere legale 2026 incluse.
Rezultat instant
Vizualizare live care se actualizează la fiecare modificare.
Export complet
PDF, imprimare sau copiere pentru arhivare/ITM.
Întrebări frecvente calculator preaviz demisie
Cât este preavizul minim la demisie în România?
20 zile lucrătoare pentru funcții execuție, 45 zile pentru conducere (art. 81 Codul Muncii). Verifică contractul tău individual sau CCM.
Ce se întâmplă dacă nu respect preavizul?
Atragi daune echivalente salariului pentru zilele neefectuate (art. 81 alin. 5). Angajatorul poate cere în instanță.
Influențează concediul medical preavizul?
Da, preavizul se suspendă automat pe durata concediului medical >30 zile lucrătoare (art. 83).
Cum calculez pentru contract pe durată determinată?
15 zile lucrătoare dacă durata totală <3 luni, altfel durata din contract (art. 81 combinat art. 82).
Pot negocia preaviz mai scurt?
Da, cu acord scris al angajatorului (art. 81 alin. 4). Documentează acordul.
Ghid final: Checklist preaviz demisie 2026
- ✅ Completează calculul cu date exacte (data demisiei, contract, salariu)
- ✅ Verifică sărbătorile legale 2026 în perioada calculată
- ✅ Tipărește/exportă rezultatul pentru arhivă personală
- ✅ Depune demisia scris cu confirmare de primire
- ✅ Solicită la RH: concediu neefectuat + ultimele drepturi
- ✅ Păstrează toate documentele 3 ani (termen prescripție laboral)