100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare

Calculatoare mobilitate angajat plată 2026

Calculează instant diurna, sporurile de mobilitate și plata totală netă pentru delegații - conform legislației 2026

Introdu datele deplasării

Salariu brut lunar (RON)
Număr zile deplasare
Țară destinație
Curs EUR/RON (BNR data plății)
Spor mobilitate (% din brut)
An fiscal
Alte sporuri (RON)

Previzualizare

🟢 Neimpozabil | 🔴 Impozabil (CAS/CASS/Impozit)

CALCUL FICHETĂ MOBILITATE ANGAJAT 2026

Data calcul: [Data curentă]

Salariu brut lunar: [Salariu brut] RON

Perioada deplasare: [Zile deplasare] zile

Țară destinație: [Țară]

1. INDEMNIZAȚIE DIURNĂ 🟢

Diurnă zilnică: [Diurnă calculată] RON/zi

Total diurnă: [Total diurnă] RON (neimpozabilă conform Cod Fiscal art. 9)

2. SPORURI ȘI ADAOSURI 🔴

Spor mobilitate [Spor mobilitate]%: [Spor calculat] RON

Alte sporuri: [Alte sporuri] RON

3. TOTAL PLATĂ

Total brut deplasare: [Total brut] RON

Estimare net (după CAS/CASS 35%): [Total net estimat] RON

Calcul informativ 2026 - verificați cu contabilul. Baze: HG 1265/2023, Cod Fiscal art. 9.

Salvat automat în browser • Reîncărcați pentru a relua

Calculatorul respectă plafoanele diurne din HG 1265/2023 și Codul Fiscal art. 9 (actualizat 2026): 48 RON/zi România, 65 EUR/zi UE, 87,5 EUR/zi non-UE. Diurna este neimpozabilă integral dacă deplasarea depășește 24h (RO) sau 1 zi (extern). Conversia EUR se face la cursul BNR de la data plății.

Sporul de mobilitate (5-15%) trebuie prevăzut în clauza contractuală conform art. 114 Codul Muncii. Plata se face prin ordin de deplasare aprobat, cu deviz și borderou de diurne. Recomandăm verificare cu contabil autorizat ANAF pentru cazuri complexe.

Cum funcționează calculatoare mobilitate angajat

Introduceți salariul brut, numărul zilelor și țara destinație. Calculatorul aplică automat plafoanele legale 2026 și cursul BNR pentru diurna în RON, adaugă sporul de mobilitate și estimează plata netă după reținerile CAS/CASS.

Ghid pas-cu-pas implementare practică (după export PDF)

  1. Descărcați PDF-ul generat cu calculul detaliat (diurnă, sporuri, total brut/net)
  2. Completați ordinul de deplasare în format firmă: anexați PDF-ul ca deviz justificativ
  3. Obțineți aprobarea manager ierarhic + șef contabilitate (maxim 24h)
  4. Verificați cursul BNR exact data plății pe BNR.ro (actualizați dacă diferă >2%)
  5. Introduceți în borderoul lunar diurne (cod 461) + sporuri (cod 465) în soft contabil (SagaC, MicroInvest)
  6. Declarați D112 până D25 lunar: diurnă neimpozabilă în poz. 1.XX, sporuri impozabile 1.YY
  7. Plătiți salariatul până sfârșitul lunii + bon de plată cu detaliere diurnă/spor
  8. Arhivați documentele 5 ani (ordin, deviz, PDF calcul, borderou) pentru control ITM/ANAF
Exemplu cronologie 2 zile UE (salariu 6000 RON, 10% spor):

Ziua 1: Delegare aprobată → calcul PDF (130 EUR diurnă = 646 RON @4.97) + spor 120 RON
Ziua 3: Revenire → deviz semnat → borderou contabil
Ziua 25: D112 depusă cu diurnă neimpozabilă
Ziua 30: Plată net 566 RON (+CAS/CASS spor) în cont

Precizie legală 2026

Plafoane diurne actualizate ANAF: 48 RON România, 65 EUR UE, 87,5 EUR non-UE. Conversie BNR inclusă.

Calcul instant

Previzualizare live - modificați zilele sau procentul și vedeți imediat impactul asupra netului.

Export complet

PDF, Word sau copiere directă pentru contabilitate, devize sau borderouri lunare.

Întrebări frecvente calculatoare mobilitate

Ce este clauza de mobilitate în contractul de muncă?

Clauza obligatorie pentru deplasări temporare (art. 114 Cod Muncii). Trebuie să includă raza geografică, durata maximă (6 luni consecutive) și consimțământul scris al salariatului.

Cum se calculează diurna pentru delegații în 2026?

România: 48 RON/zi; UE: 65 EUR/zi; non-UE: 87,5 EUR/zi. Neimpozabilă dacă >24h (RO) sau >1 zi (extern). Conversie la curs BNR data plății.

Diurna se impozitează? Care e impactul asupra salariului net?

Neimpozabilă integral în plafoanele legale. Excedentele: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%. Sporul mobilitate se impozitează integral.

Care sunt limitele sporului de mobilitate?

5-15% din salariul brut, prevăzut în contract. Obligatoriu minim 10% pentru deplasări frecvente (HG 1145/2021).

Ce documente sunt necesare pentru plata mobilității?

Ordin deplasare, deviz semnat, borderou diurne, PDF calcul, contract cu clauză mobilitate înregistrată REVISAL.