100% gratuit Actualizat 2026 Calcul instant

Calcularea concediului de odihnă 2026

Calculează rapid zilele de concediu anual și indemnizația aferentă conform Codului Muncii. Previzualizare live, export PDF gratuit.

Date de calcul

Data angajării
Perioada de referință (luni anterioare)
Salariu lunar brut (lei)
Zile lucrate medie/lună
Data început concediu
Data sfârșit concediu
Tip concediu

Vizualizare calcul

Calcul detaliat concediu de odihnă

Data angajării: [Data angajării]

Perioada de referință: [Luni referință] luni calendaristice

Salariu lunar brut: [Salariu lunar] lei

Zile lucrate medie/lună: [Zile lucrate lună] zile

Perioada concediu: [Data început] - [Data sfârșit] ([Zile concediu] zile lucrătoare)

Tip concediu: [Tip concediu]

Rezultate calcul

Salariu mediu zilnic (muncă): [Salariu zilnic munca] lei

Salariu mediu zilnic (calendaristic): [Salariu zilnic calendar] lei

Indemnizație totală datorată: [Indemnizatie totala] lei

Calcul realizat conform Codului Muncii art. 145-150 (2026). Verificați cu specialist HR pentru cazuri speciale.

Salvat automat în browser. Datele rămân private.

Calculul concediului de odihnă este reglementat de Codul Muncii (art. 145-152), care prevede minimum 20 zile lucrătoare anual pentru normă întreagă. Acest calculator oferă estimări conform formulelor standard, dar recomandăm verificare cu departamentul HR sau inspectoratul de muncă pentru cazuri particulare (concediu medical suprapus, program redus, cumulări).

Indemnizația se calculează pe baza ultimelor 3 luni calendaristice complete înainte de concediu. Documentul rezultat poate servi ca bază pentru fișa de concediu, dar nu înlocuiește actele oficiale semnate.

Cum funcționează calculatorul concediu de odihnă

Introduceți datele din contractul de muncă și perioada dorită. Calculatorul aplică automat formulele din Codul Muncii:

  1. Perioada de referință: Ultimele 3 luni calendaristice complete
  2. Salariu mediu zilnic: Salariu total ÷ zile lucrate efectiv
  3. Zile concediu: 20 zile minim + proporțional timp lucrat + suplimentar
  4. Indemnizație: Salariu mediu × zile concediu × coeficient calendaristic

Exemplu: 5000 lei brut, 21 zile/lună lucrate, 10 zile concediu = ~2381 lei indemnizație.

Precizie legală

Formule conforme Cod Muncii 2026 (art. 145-150). Include calcul proporțional și zile suplimentare.

Export instant

PDF, Word sau text cu un click. Perfect pentru dosarul de concediu sau arhiva personală.

Mobile-friendly

Funcționează perfect pe telefon. Calculează oriunde, fără aplicații suplimentare.

Întrebări frecvente calcul concediu odihnă

Cum se calculează zilele proporțional dacă am lucrat 6 luni?

Se acordă 1/12 din cele 20 zile minime lunar lucrat = 10 zile pentru 6 luni. Adăugați zile suplimentare pentru vechime.

Ce perioadă se ia pentru salariul mediu?

Ultimele 3 luni calendaristice complete înainte de primul zi de concediu, indiferent de zilele lucrate efectiv.

Se include concediul medical în calcul?

Nu, perioada de concediu medical întrerupe calculul proporțional al zilelor de odihnă, dar se reia după revenire.

Câte zile suplimentare am pentru vechime?

Vechime 8-15 ani: +2 zile; 15-25 ani: +5 zile; >25 ani: +8 zile. Condiții periculoase: +4-12 zile.

Cum export în PDF rezultatele?

Click pe „Descarcă PDF” - se generează documentul cu toate calculele și formula aplicată, gata de tipărire.

Ghid final: Verificări esențiale