100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare

Calculare concediul cuvenit 2026

Calculează instant zilele de concediu de odihnă cuvenite pe baza perioadei lucrate. Rezultate precise conform Codului Muncii, cu previzualizare live și export PDF.

Date pentru calcul

Data angajării
Data calculului sau încetării
Zile concediu anual (minim 20)
Zile concediu efectuate
Salariu lunar brut (lei)
Tip contract
Ore zilnice medii (timp parțial)

Vizualizare calcul

Perioada de referință: [Data angajării] - [Data calculului]
Zile concediu anuale: [Zile concediu anual]
Tip contract: [Tip contract]
Calcul zile cuvenite
Luni lucrate: [calcul automat]
Zile cuvenite totale: [calcul automat] zile
Zile efectuate: [Zile concediu efectuate] zile
Sold concediu restant: [calcul automat] zile
Calcul indemnizație
Salariu lunar brut: [Salariu lunar brut] lei
Salariu zilnic mediu: [calcul automat] lei
Total indemnizație cuvenită: [calcul automat] lei
Calcul estimativ conform Codului Muncii art. 145-146. Consultați specialist pentru cazuri complexe.

Salvat automat în browser. Datele rămân private.

Calculul concediului de odihnă se bazează pe prevederile Codului Muncii (art. 145-146). Formula standard este 20 zile lucrătoare/an, proporțional cu perioada lucrată (aprox. 1,67 zile/lună). La încetarea contractului, concediul neefectuat se plătește prin indemnizație egală cu salariul mediu zilnic × zile cuvenite.

Acest calculator oferă estimări prudente, dar recomandăm verificarea cu specialist RH sau avocat pentru contracte part-time, suspendări sau litigii. Plata concediului neefectuat trebuie inclusă în liquidarea finală în maximum 2 zile lucrătoare.

Cum funcționează calculatorul concediu cuvenit

Introduceți perioada lucrată și parametrii contractului. Calculatorul aplică automat formula legală 20 zile ÷ 12 luni × luni lucrate, ajustând pentru timp parțial și calculând indemnizația aferentă. Rezultatul se actualizează live și se poate exporta instant în PDF.

Precizie legală

Formula conform Codului Muncii: 1,67 zile/lună minim, pro-rata temporis pentru part-time, plată neefectuat la demisie.

Export profesional

PDF, Word sau imprimare cu antet complet. Ideal pentru negociere demisie sau arhivare personală.

Rapid & privat

Calcul instant, fără cont. Date salvate local în browser, șterse la comandă.

Întrebări frecvente calcul concediu cuvenit

Cum se calculează zilele de concediu cuvenit pe lună?

Formula standard: 20 zile ÷ 12 luni = 1,67 zile/lună. Pentru 6 luni lucrate = 10 zile cuvenite. Rotunjire superioară practică.

Ce se întâmplă cu concediul neefectuat la demisie?

Dacă zile cuvenite > efectuate: plată compensatorie în liquidare. Dacă efectuate > cuvenite: angajatorul deduce diferența din ultimele drepturi.

Funcționează pentru contracte part-time?

Da, calculatorul ajustează pro-rata temporis bazat pe ore zilnice medii lucrate (max 8 ore/zi normă integrală).

Care este baza legală pentru calcul?

Codul Muncii art. 145 (20 zile minim/an) + art. 146 (pro-rata, neefectuat plătibil). Actualizat OUG 111/2023.

Cum export PDF rezultatul?

Click „Descarcă PDF” generează document imprimabil cu toate calculele detaliate. Funcționează în orice browser modern.

Ghid complet calculare concediu 2026

Concediul de odihnă minim este 20 zile lucrătoare/an, calculat proporțional cu perioada efectiv lucrată. La terminarea contractului, zilele neefectuate se plătesc prin indemnizație (salariu mediu zilnic × zile restante). Verificați întotdeauna cu Revisal și CIM original.