100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare
Cum se calculează concediul de maternitate 2026
Calculează în 30 de secunde indemnizația ta de maternitate la 85% din media salarială din ultimele 6 luni – previzualizare live și export PDF conform legii românești
Datele tale
Vizualizare calcul
Media salarială 6 luni: [ + + + + + ] / 6 = - lei/lună
Indemnizație zilnică: 85% din media salarială / zile = - lei/zi
Durata concediu: [] – []
Indemnizație lunară: - lei x [zile concediu] = - lei total
Ajustare part-time (/40h): -% din sumă = - lei final
- Depune cerere angajator cu certificat medical
- Obține decizie concediu în 5 zile lucrătoare
- Depune dosar CNAS pentru indemnizație
Calcul informativ 2026 – consultă CNAS/angajator pentru validare oficială
Baze legale și formalități
Concediul de maternitate este reglementat de OUG 18/2021 și Legea 53/2003 (Codul Muncii), cu actualizări anuale ale plafoanelor CAS. Calculul indemnizației se bazează pe media veniturilor realizate din ultimele 6 luni premergătoare, plafonată la 12 salarii minime brute. Documentul generat are caracter informativ – pentru cazurile complexe (part-time, gemeni, vechime <6 luni) recomandăm consultanță CNAS sau specialist HR.
Termen depunere dosar: 30 zile de la decizia angajatorului. Plata se face lunar prin angajator/CNAS. Obligatoriu minim 42 zile postnatale.
- Contract activ minim 6 luni sau venituri realizate în perioada calcul
- Certificat medical naștere/gravidență eliberat de medic
- Cerere tip angajator + decizie concediu în 5 zile lucrătoare
- Adeverință venituri ultimele 6 luni de la angajator
- Copia CI și contractului de muncă
- Cont IBAN pentru virament indemnizație
Cum funcționează calculatorul indemnizație maternitate
Introdu salariile brute din ultimele 6 luni și tool-ul calculează automat: media veniturilor → indemnizație zilnică 85% → total pe durata concediului, cu ajustări pentru gemeni (+42 zile postnatale) sau program part-time.
- Completează cele 6 salarii lunare brute (lei)
- Selectează tip concediu (standard/gemeni)
- Adaugă data nașterii și orele săptămânale
- Vizualizează instant calculul detaliat
- Descarcă PDF cu pașii CNAS
Precizie 2026
Plafoane CAS actualizate, calcul proporțional zile lucrate, scenarii gemeni/part-time
Live preview
Vizualizare instant cu valorile tale – copiază/exportă în 1 click
Checklist dosar
Pașii exacți pentru angajator + CNAS, documente obligatorii
Întrebări frecvente calcul concediu maternitate
Când începe exact concediul de maternitate?
Poți începe maxim 63 zile prenatal (la cerere medicală), dar minim 42 zile postnatale sunt obligatorii. Total standard: 126 zile calendaristice.
Cum se calculează media veniturilor?
Suma brută ultimele 6 luni ÷ 6 = medie lunară. Apoi 85% din medie ÷ zile lucrate = indemnizație zilnică x zile concediu.
Ce se întâmplă la gemeni?
Se adaugă 42 zile postnatale (total 168 zile). Indemnizația rămâne 85% media 6 luni, dar pe durată extinsă.
Este plafonată indemnizația în 2026?
Da, la 12 salarii minime brute/an (aprox. 13.500 lei/lună estimat 2026). Calculatorul aplică automat plafonarea.
Cum solicit la CNAS?
Angajator emite decizie în 5 zile → depui dosar CNAS în 30 zile cu adeverință venituri, certificat medical, cerere tip.
Ghid final: Checklist validare calcul
- Verifică veniturile: Adeverință angajator ultimele 6 luni coincide cu input-urile?
- Durată corectă: 126 zile standard sau 168 gemeni? Minim 42 postnatale?
- Plafon aplicat: Media >12 salarii minime brute? Calcul ajustat?
- Part-time proporțional: Ore/săptămână corecte (ex: 20h = 50% indemnizație)?
- Data naștere: Prenatal max 63 zile înainte? Certificat medical valabil?
- Dosar complet: Cerere + decizie angajator + CI + IBAN pregătite?