100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare

Model lichidare contract muncă 2026

Generează rapid documentul oficial de lichidare a contractului de muncă. Previzualizare live, descărcare PDF/Word gratuită.

Datele contractului

Previzualizare document

LICHIDARE CONTRACT MUNCĂ

Angajatul: [Numele angajatului] | CNP: [CNP / Nr. contract]

Angajatorul: [Numele angajatorului]

Data încetării: [Data încetării contractului]

Calcul lichidare

Salariu proporțional: [Salariu de bază lunar] lei × [Zile lucrate în lună]/21 zile

Concediu de odihnă: [Zile concediu neefectuat] zile

Indemnizație vechime: [Indemnizație vechime] lei

Alte drepturi: [Alte sume datorate] lei

TOTAL DE PLATĂ: [SUMĂ TOTALĂ] lei

Subsemnatul [Numele angajatului], declar că am primit de la [Numele angajatorului] suma de [SUMĂ TOTALĂ] lei, reprezentând toate drepturile bănești cuvenite la încetarea contractului de muncă la data de [Data încetării contractului].

Document generat automat. Recomandăm verificare cu specialist în drept al muncii.

Baze legale și formalități

Lichidarea finală (decontarea drepturilor bănești) este obligatorie conform Codului Muncii (art. 113-115) la încetarea oricărui contract de muncă. Documentul trebuie emis în scris în maxim 20 zile lucrătoare de la data încetării relației de muncă.

Angajatorul are obligația de a calcula și plăti toate drepturile (salariu proporțional, concediu neefectuat, indemnizație vechime, prime), iar lucrătorul trebuie să confirme primirea acestora prin semnătură. Lipsa lichidării poate genera litigii în instanță.

⏱ Emite în maxim 20 zile lucrătoare de la încetare
✍ Include calcul detaliat al fiecărui drept bănesc
✅ Cere semnătura ambelor părți + 2 martori
📄 Păstrează originalul 5 ani (termen prescripție)
⚠ Consultă inspectoratul de muncă la dispute
💼 Recomandat avocat pentru cazuri complexe

Cum funcționează generatorul

Introduceți datele de bază ale contractului în formularul din stânga. Generatorul calculează automat salariul proporțional, zilele de concediu, indemnizația de vechime și totalul de plată. Documentul se actualizează instantaneu în previzualizare.

Completați numele părților și datele contractului
Introduceți salariul, perioada lucrată și vechimea
Verificați calculul în timp real
Descărcați PDF sau imprimați direct

Calcul precis

Respectă formulele din Codul Muncii: salariu proporțional (lunar × zile/21), concediu legal (min. 20 zile/an), indemnizație vechime conform art. 74.

Gata de semnat

Format profesional, tipăribil A4. Include spații pentru semnături și martori. Export direct Word.

100% gratuit

Fără cont, fără limitări. Funcționează offline după salvare locală.

Întrebări frecvente

Este acest model obligatoriu legal?

Modelul respectă structura standard din practica ITM, dar nu înlocuiește consultanța unui avocat. Verificați calculul cu documentele originale.

Când trebuie emisă lichidarea?

În maxim 20 zile lucrătoare de la data încetării contractului (art. 115 Codul Muncii). Întârzierea poate genera penalități.

Ce drepturi intră în calcul?

Salariu proporțional, concediu neefectuat, indemnizație vechime, prime de performanță, sporuri, ore suplimentare neplătite, alte sume specificate în contract.

Este valabil fără notar?

Nu necesită notarizare pentru majoritatea cazurilor. Semnăturile părților + 2 martori sunt suficiente. Notarul e opțional.

Ce fac dacă angajatorul contestă suma?

Contactați ITM județean sau depuneți plângere la judecătorie. Păstrați toate documentele (contract, foi de timp, state de plată).

Ghid final de verificare

✅ Verifică data încetării în Revisal
✅ Calculează salariul: brut × zile lucrate/21 zile lucrătoare
✅ Concediu: min. 20 zile/an, proporțional pentru fracțiuni
✅ Indemnizație vechime: conform art. 74 Cod Muncii
✅ Include toate sporurile din contract (noapte, vechime, etc.)
✅ Cere semnături: angajat + angajator + 2 martori
✅ Păstrează copie scanată + original fizic 5 ani