100% gratuitActualizat 2026Fără înregistrare

Scrisoare de demisie din funcția de muncă 2026

Generează rapid scrisoare de demisie din funcția de muncă profesională. Previzualizare live, descărcare PDF gratuită. Simplu și confidențial.

Datele tale

Nume complet
Funcția ocupată
Numele angajatorului
Data începerii contractului
Data demisiei (ultima zi de muncă)
Perioada de preaviz (zile)
Motivul demisiei (opțional)

Vizualizare document

[Nume complet]
[Adresa ta]
[Data curentă]
Directorului
[Numele angajatorului]
Stimate Domn/Doamnă,
Prin prezenta vă informez despre decizia mea de a demisiona din funcția de [], pe care o ocup în cadrul societății dumneavoastră de la data de [].
Ultima mea zi de muncă va fi [], respectând perioada legală de preaviz de [] zile lucrătoare.
Motivul demisiei mele este: [].
Vă mulțumesc pentru oportunitatea de a lucra în cadrul companiei și pentru colaborarea plăcută.
Cu respect,
[]
Document generat automat. Verificați datele înainte de utilizare. Recomandăm consultanță juridică pentru cazuri speciale.

Salvat automat în browser. Datele rămân confidențiale.

Scrisoarea de demisie trebuie să respecte prevederile Codului Muncii (Legea nr. 53/2003). Este obligatorie forma scrisă și perioada de preaviz minimă de 20 zile lucrătoare (art. 81). Documentul servește ca probă a notificării.

Preavizul poate fi mai scurt prin acord mutual sau în caz de neplată salariu. Recomandăm păstrarea unei copii și confirmarea primirii de către angajator.

Introducere

Scrisoarea de demisie este documentul oficial prin care notifici angajatorul despre intenția ta de a renunța la postul de muncă. Generatorul nostru creează rapid un model profesional conform legislației românești 2026.

Cum funcționează generatorul?

Completează câmpurile din stânga → documentul se actualizează automat în timp real. Descarcă PDF sau copiază textul pregătit pentru imprimare. Toate datele rămân în browserul tău, fără stocare pe server.

100% gratuit

Fără conturi, fără limitări. Generează câte documente dorești.

Legal conform

Model bazat pe Codul Muncii 2026. Verifică cu specialist înainte de depunere.

Confidențial

Datele nu părăsesc dispozitivul tău. Ștergere automată la închiderea browserului.

Întrebări frecvente

Ce perioadă de preaviz trebuie să respect?

Minim 20 zile lucrătoare conform Codului Muncii. Poate fi mai mult conform contractului individual sau colectiv. Introdu numărul de zile în calculator.

Trebuie să specific motivul demisiei?

Nu este obligatoriu. Poți lăsa câmpul gol sau menționa motive generale („oportunități mai bune”, „motive personale”).

Cum obțin confirmarea că angajatorul a primit demisia?

Depune personal cu dovadă sau trimite prin email cu confirmare de citire. Păstrează toate probele cel puțin 3 ani.

Ce se întâmplă dacă nu respect preavizul?

Angajatorul poate cere daune. Există excepții: neplata salariului >15 zile, hărțuire, boală prelungită. Consultă inspectoratul de muncă.

Pot demisiona în timpul concediului de maternitate?

Da, dar cu preaviz. Beneficiile se păstrează până la finalul perioadei legale protejate. Cere consultanță specializată.

Ghid final de verificare