100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare

Calcularea concediului de maternitate 2026

Calculează în 30 de secunde indemnizația ta de maternitate: 126 zile calendaristice, 85% din media salarială brută ultimele 6 luni, plafonată la 12 salarii minime brute. Previzualizare live și export PDF gratuit. Eligibilitate: stagiu minim 6 luni asigurare CAS + certificat medical prenatal.

Date pentru calcul

Vizualizare calcul

Calcul indemnizație concediu de maternitate

Perioada de referință: [Luna 1] - [Luna 6] (6 luni anterioare)

Salarii brute introduse:

Luna 1: lei
Luna 2: lei
Luna 3: lei
Luna 4: lei
Luna 5: lei
Luna 6: lei

Media salarială brută lunară: [] lei (plafonată la 12 salarii minime brute)

Media zilnică brută (180 zile): [] lei/zi

Indemnizație zilnică (85%): [] lei/zi

Durata totală concediu: 126 zile calendaristice

Zile prenatale: [] zile

Zile postnatale: [] zile

Indemnizație TOTALĂ: [] lei

Baza legală: OUG 148/2024, 126 zile (63 prenatal + 63 postnatal, min. 42 postnatal obligatorii)

Acesta este un calcul estimativ. Verifică cu CNAS și consultă un specialist pentru cazul tău specific. CalculatoareUșoare.ro, 2026.

Baze legale și cerințe formale

Cerințe eligibilitate CNAS: Stagiu minim 6 luni asigurare CAS, contract activ de muncă, certificat medical prenatal de la ginecolog. Concediul de maternitate este reglementat de OUG 148/2024 și acordă 126 zile calendaristice (63 prenatale + 63 postnatale, cu minimum 42 zile postnatale obligatorii). Indemnizația reprezintă 85% din media salarială brută zilnică a ultimele 6 luni, plafonată la 12 salarii minime brute pe economie.

Calculul este orientativ și nu înlocuiește documentele oficiale CNAS. Recomandăm consultarea unui specialist CNAS pentru cazuri speciale (concediu medical, schimbări contract).

Verifică salariile brute exacte din ultimele 6 luni de pe contract/fișă de salariu
Include doar veniturile asigurate CAS (excl. sporuri neimpozabile)
Respectă minimul 42 zile postnatale obligatorii
Depune cererea cu certificat medical la angajator în max. 5 zile lucrătoare
Angajatorul transmite dosarul la CNAS în 5 zile de la primire
Primește indemnizația în 3-5 zile lucrătoare de la validare CNAS

Ghid pas-cu-pas finalizare dosar CNAS indemnizație maternitate

Pas 1: Obține certificatul medical prenatal de la ginecolog (conține data estimată naștere și zile solicitate prenatal)
Pas 2: Calculează indemnizația cu acest tool (salvează PDF pentru dosar)
Pas 3: Depune cererea la angajator în maximum 5 zile lucrătoare de la începutul concediului
Pas 4: Angajatorul transmite dosarul complet la CNAS în 5 zile lucrătoare
Pas 5: CNAS validează în 3-5 zile lucrătoare și plătește indemnizația în cont
Pas 6: Verifică plata și solicită CCC dacă dorești continuitate

Documente necesare dosar CNAS

Cerere tip CNAS maternitate
Certificat medical prenatal/postnatal
Contract de muncă/fișă posturi
Adeverință angajator (venituri ultimele 6 luni)
Certificat naștere copil (după postnatal)

Cum funcționează calculatorul concediu de maternitate

Introduce salariile brute lunare din ultimele 6 luni înainte de concediu. Calculatorul calculează automat media lunară, media zilnică (împărțită la 180 zile), indemnizația zilnică de 85% și totalul pentru 126 zile.

Precizie legală 2026

Bazat pe OUG 148/2024 cu plafoane actualizate salariu minim 2026.

Export instant

PDF, Word sau copiază calculul pentru dosarul CNAS.

Mobil responsive

Calculează oriunde: telefon, tabletă sau desktop.

Întrebări frecvente calcul indemnizație maternitate

Când începe concediul de maternitate și câte zile am?

Poți începe cu max. 63 zile prenatale (după certificat medical). Total 126 zile calendaristice, din care minim 42 zile postnatale obligatorii.

Cum se calculează media salarială pentru indemnizație?

Suma salariilor brute din ultimele 6 luni ÷ 6 = media lunară. Media zilnică = media lunară ÷ 30. Indemnizație zilnică = 85% din media zilnică.

Este obligatoriu să iau 42 zile postnatal?

Da, legea impune minimum 42 zile postnatale. Restul zilelor se pot împărți prenatal/postnatal conform certificatului medical.

Ce se întâmplă dacă am concediu medical în ultimele 6 luni?

Indemnizația de concediu medical se include în calcul. Explică situația la CNAS pentru ajustări corecte.

Pot cere concediu de creștere copil imediat după?

Da, după cele 126 zile maternitate poți solicita CCC. Calcul separat bazat pe data nașterii copilului.

Unde depun cererea pentru indemnizație CNAS?

La angajator în max. 5 zile de la începerea concediului, cu certificat medical. Angajatorul transmite la casa de pensii/CNAS.