100% gratuit Actualizat 2026 Fără înregistrare

Calculator indemnizație boală 2026 – concediu medical brut și net

Calculează instant indemnizația de concediu medical brut și net conform OUG 91/2025 și Legii 141/2025. Gratuit, fără înregistrare, cu previzualizare live.

Introdu datele tale

Previzualizare

Rezumat Indemnizație Concediu Medical

Salariul brut lunar: [Salariul brut lunar] lei

Zile concediu medical: [Număr zile lucrătoare]

Cod indemnizație: [Cod indemnizație]

Data începerii: [Data începerii]

Indemnizație brută estimată: — lei

Rețineri (CAS 25% + CASS 10% + Impozit 10%): — lei

Indemnizație netă estimată: — lei

Suport angajator (primele 5 zile): — lei

Suport FNUASS (zilele 6+): — lei

Acest calcul este estimativ și nu înlocuiește consultanța unui contabil autorizat.

Baze legale și formalități

Calculatorul de mai sus oferă o estimare a indemnizației de concediu medical pe baza datelor introduse și a legislației în vigoare (OUG 91/2025 și Legea 141/2025). Rezultatul este orientativ și poate varia în funcție de interpretarea fiscală, de codurile exacte de boală și de situația specifică a fiecărui asigurat. Pentru o confirmare oficială, consultă un contabil sau un specialist în resurse umane.

Asigură-te că ai toate documentele justificative (certificatul medical, adeverința de venit) și că respecți termenele legale de depunere. În cazul concediilor medicale de lungă durată, este recomandată verificarea periodică a plăților.

Verifică dacă codul de indemnizație de pe certificatul medical corespunde procentului corect (75%, 85% sau 100%).
Asigură-te că ai calculat corect media veniturilor din ultimele 6 luni (inclusiv sporuri și prime).
Confirmă că angajatorul a înregistrat concediul medical în REVISAL și l-a transmis către FNUASS.
Pentru concedii mai lungi de 5 zile, verifică împărțirea plății între angajator și FNUASS.
Păstrează o copie a certificatului medical și a calculului pentru eventuale controale.

Exemplu concret de calcul pas cu pas

Să presupunem că ai un salariu brut lunar de 5.500 lei, 10 zile lucrătoare de concediu medical, cod 01 (75%), iar data începerii este 1 martie 2026. Iată cum se calculează:

Baza de calcul: Media veniturilor brute din ultimele 6 luni (septembrie 2025 – februarie 2026). Dacă salariul a fost constant, media este 5.500 lei.
Indemnizația brută zilnică: (5.500 lei / 21 zile lucrătoare) × 75% = 196,43 lei/zi.
Indemnizația brută totală: 196,43 lei × 10 zile = 1.964,30 lei.
Rețineri: Dacă indemnizația depășește plafoanele (48.600 lei/an pentru CAS și impozit, 24.300 lei/an pentru CASS), se aplică: CAS 25% = 491,08 lei, CASS 10% = 196,43 lei, Impozit 10% = (1.964,30 - 491,08 - 196,43) × 10% = 127,68 lei. Total rețineri = 815,19 lei.
Indemnizația netă: 1.964,30 - 815,19 = 1.149,11 lei.
Suport angajator (primele 5 zile): 196,43 × 5 = 982,15 lei.
Suport FNUASS (zilele 6-10): 196,43 × 5 = 982,15 lei.

Acest exemplu este ilustrativ. Rezultatul poate varia în funcție de cod și de plafoanele anuale.

Detalii despre rețineri și excepții

Reținerile se aplică astfel:

CAS 25% – se aplică doar dacă indemnizația anuală depășește 12 salarii minime brute (48.600 lei în 2026).
CASS 10% – se aplică doar dacă indemnizația anuală depășește 6 salarii minime brute (24.300 lei în 2026).
Impozit 10% – se aplică după deducerea CAS și CASS, doar dacă indemnizația anuală depășește 12 salarii minime brute.

Excepții: Indemnizațiile pentru codurile 06 (tuberculoză, SIDA, oncologic), 07 (accidente de muncă) și 08 (îngrijire copil bolnav) sunt scutite de CAS, CASS și impozit, indiferent de valoare.

Ce este indemnizația de boală și cum se calculează în 2026?

Indemnizația de boală (sau concediu medical) este suma pe care o primești atunci când ești în imposibilitate temporară de a munci din cauza unei boli sau a unui accident. În România, calculul acesteia s-a modificat semnificativ începând cu 2025, prin OUG 91/2025 și Legea 141/2025, iar în 2026 se aplică aceleași reguli, cu actualizări ale plafoanelor și ale bazei de calcul.

Baza de calcul o reprezintă media veniturilor brute realizate în ultimele 6 luni anterioare lunii în care începe concediul medical. Din această medie se aplică un procent (75%, 85% sau 100%, în funcție de codul de boală) pentru a obține indemnizația brută zilnică. Ulterior, din indemnizația brută se rețin contribuțiile sociale (CAS 25%, CASS 10%) și impozitul pe venit (10%), rezultând indemnizația netă pe care o vei încasa efectiv.

Cum funcționează calculatorul nostru de concediu medical?

Calculatorul nostru este conceput pentru a fi simplu și intuitiv. Urmează acești pași:

Completează câmpurile din formular: salariul brut lunar, numărul de zile de concediu, codul de indemnizație, data începerii și tipul de asigurat. Opțional, poți adăuga vechimea în muncă.
Vizualizează rezultatul live în panoul din dreapta. Indemnizația brută, reținerile și netul se actualizează instantaneu pe măsură ce introduci datele.
Exportă sau salvează rezultatul folosind butoanele din bara de instrumente: copiază textul, imprimă, exportă PDF, Word sau TXT. Poți reveni oricând, deoarece datele se salvează automat în browser.

Avantajele utilizării calculatorului nostru

Actualizat legislativ

Calculatorul respectă OUG 91/2025 și Legea 141/2025, cu rețineri corecte (CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%).

Previzualizare live

Vezi imediat cum se modifică indemnizația brută și netă atunci când schimbi orice parametru.

Export PDF și imprimare

Salvează rezultatul ca PDF sau imprimă-l direct pentru a-l trimite angajatorului sau contabilului.

Întrebări frecvente despre concediul medical

Cum se calculează indemnizația de concediu medical în 2026?

Baza de calcul este media veniturilor brute din ultimele 6 luni. Se aplică procentul corespunzător codului de boală (75%, 85% sau 100%). Din indemnizația brută se rețin CAS 25%, CASS 10% și impozit 10%. Rezultatul este indemnizația netă.

Ce rețineri se aplică (CAS, CASS, impozit) și cum influențează netul?

CAS (pensia) este 25% din indemnizația brută, CASS (sănătatea) este 10%, iar impozitul pe venit este 10% din suma rămasă după reținerea CAS și CASS. Aceste rețineri reduc semnificativ suma netă primită.

Care este diferența între zilele suportate de angajator și cele de FNUASS?

Primele 5 zile lucrătoare de concediu medical sunt plătite integral de angajator. Începând cu ziua a 6-a, plata este suportată din bugetul FNUASS. Excepție fac accidentele de muncă sau bolile profesionale.

Ce coduri de indemnizație există și ce procente au?

Codurile comune sunt: 01 (boală obișnuită, 75%), 02 (boală cronică, 75%), 06 (tuberculoză, SIDA, oncologic, 100%), 08 (îngrijire copil bolnav, 85%), 09 (accident de muncă, 100%). Procentele pot varia în funcție de vechime și de cod.

Pot folosi calculatorul pentru orice tip de contract (part-time, normă întreagă)?

Da, poți selecta tipul de asigurat (normă întreagă, part-time sau alt statut). Calculatorul ajustează baza de calcul în funcție de veniturile declarate.

Este necesară înregistrarea sau descărcarea unui fișier?

Nu, nu este necesară nicio înregistrare. Totul funcționează direct în browser, iar datele tale sunt salvate local, pe dispozitivul tău.

Ghid final: cum să folosești corect calculatorul de concediu medical

Pentru a obține cea mai precisă estimare, asigură-te că ai la îndemână următoarele informații:

Salariul brut lunar (sau venitul mediu pe ultimele 6 luni) – verifică în fluturașul de salariu.
Numărul exact de zile lucrătoare de concediu medical – consultă certificatul medical.
Codul de indemnizație (01, 02, 06, 08, 09) – este scris pe certificatul medical de către medic.
Data începerii concediului – pentru a calcula corect media veniturilor și împărțirea pe luni.
Tipul de asigurat și vechimea în muncă – pentru a verifica dacă se aplică procente speciale.
Verifică dacă angajatorul a transmis concediul medical în REVISAL și către FNUASS.

Recomandare: După calcul, salvează rezultatul ca PDF și trimite-l contabilului tău pentru confirmare. Acest instrument este un ghid util, dar nu înlocuiește consultanța profesională.