100% gratuit Actualizat 2026 Calcul live

Calcularea drepturilor de concediu de odihnă pentru plată cu oră 2026

Calculează instant zilele de concediu disponibile și indemnizația brută/netă pentru personal plătit cu ora - conform Codului Muncii, cu previzualizare live și export PDF gratuit

Date de calcul

Ore lucrate lunar medie (ultimele 3 luni)
Valoare oră lucrată (lei/oră)
Zile concediu solicitate
Data angajării (AAAA-MM-DD)
Zile lucrătoare lunar standard
CAS angajat (%)
CASS angajat (%)
Impozit venit (%)

Vizualizare calcul

FICHA DE CALCUL DREPTURI CONCEDIU DE ODIHNĂ
Data calcul: [Data curentă]
Date de intrare
Ore lunare medii: [] ore
Valoare oră: lei/oră
Zile concediu solicitate: zile lucrătoare
Data angajării:
Calcul indemnizație brută
Salariu mediu lunar brut: [ × ] = [ × ] lei
Indemnizație zilnică brută: [Salariu lunar ÷ ] = [ × ÷ ] lei/zi
Indemnizație concediu brută: [Zilnic × ] = [ × ÷ × ] lei
Deduceri legale
CAS angajat (%): [ × ÷ × × /100] lei
CASS angajat (%): [ × ÷ × × /100] lei
Impozit venit (%): [Calcul impozit] lei
REZULTAT FINAL
Indemnizație NETĂ de primit: [ × ÷ × - deduceri] lei
Calcul orientativ conform Art. 145-155 Codul Muncii 2026. Recomandăm verificare cu specialist contabil/ITM. CalculatoareUșoare.ro nu oferă consultanță juridică oficială.

Datele se salvează automat în browser. Folosește Reset pentru a șterge.

Calculul drepturilor de concediu de odihnă pentru personalul plătit cu ora se bazează pe Art. 145-155 Codul Muncii (actualizat 2026). Durata minimă este de 20 zile lucrătoare anual, dar durata efectivă se stabilește prin contract individual/colectiv. Pentru plata cu ora, indemnizația se calculează pe baza mediei veniturilor din ultimele 3 luni anterioare, raportat la orele efectiv lucrate.

Documentul rezultat are caracter informativ și trebuie verificat cu inspectoratul teritorial de muncă (ITM) sau contabil autorizat, mai ales în caz de litigii sau personal didactic (OUG 57/2002). Neefectuarea concediului generează obligația de plată compensatorie la încetarea contractului (Art. 149).

Cum funcționează calculatorul pentru plată cu oră

Introduceți orele medii lunare lucrate și tariful orar real. Calculatorul aplică automat formula din Codul Muncii: indemnizație zilnică = (ore medii × tarif oră ÷ zile lucrătoare lunare), apoi calculează totalul brut pentru zilele solicitate, cu deduceri standard CAS/CASS/impozit 2026.

Precizie pentru plata cu oră

Adaptat special pentru personal didactic și alte categorii plătite cu ora, conform normelor specifice (ex. slipc.ro ghid).

Export profesional

PDF cu antet legal, calcul detaliat și citare articole - gata pentru contabilitate sau dosar ITM.

Simulare litigii

Vedeți diferențele în caz de recalcul CO neefectuat, util în procese sindicale (Prahova, Dolj etc.).

Întrebări frecvente calcul CO plată cu oră

Cum se calculează indemnizația pentru plata cu oră?

Media veniturilor din ultimele 3 luni ÷ zile lucrătoare lunare × zile CO solicitate (Art. 155 Cod Muncii). Include ore efectiv lucrate, nu normă teoretică.

Câte zile minim de concediu de odihnă am?

Minim 20 zile lucrătoare anual (Art. 145). Durata efectivă prin contract; +1 zi/an vechime după 8 ani (Art. 151).

Ce contribuții se aplică la indemnizația CO?

CAS 25%, CASS 10%, impozit 10% din brut (rate 2026). Calculatorul deduce automat valorile standard.

Este valabil pentru personal didactic?

Da, adaptat plata cu ora didactic (OUG 57/2002). Verifică cu sindicatul pentru sporuri/gradații specifice.

Ce fac dacă am CO neefectuat (procese)?

Calculează diferența + dobânzi legale. Salvează PDF-ul pentru dosar; consultă avocat specializat litigii muncă.

Ghid final: Verificări esențiale