100% gratuit Actualizat 2026 Model CNAS conform
Adeverință cu stagiul de cotizare pentru calcularea concediului medical 2026
Generează instant adeverința oficială cu veniturile brute din ultimele 6 luni, zilele de concediu medical și stagiul de cotizare - completă și personalizată pentru CNAS
Completează datele
Vizualizare document
Denumire angajator: [Denumire angajator]
CUI: [CUI angajator]
Adresa: [Adresa angajator]
Subsemnatul/subsemnata, reprezentant legal al [Denumire angajator], atest pe proprie răspundere că:
Nume/prenume salariat: [Nume și prenume salariat]
CNP: [CNP salariat]
A fost angajat/ă la societatea noastră din data de: [Data angajării]
| Luna 1: [Luna 1] | [Venit brut luna 1] lei |
| Luna 2: [Luna 2] | [Venit brut luna 2] lei |
| Luna 3: [Luna 3] | [Venit brut luna 3] lei |
| Luna 4: [Luna 4] | [Venit brut luna 4] lei |
| Luna 5: [Luna 5] | [Venit brut luna 5] lei |
| Luna 6: [Luna 6] | [Venit brut luna 6] lei |
Zile concediu medical în ultimele 12 luni: [Zile concediu medical ultimele 12 luni] zile
Zile concediu fără plată: [Zile concediu fără plată] zile
Declarație pe proprie răspundere că datele de mai sus sunt corecte și complete.
Data eliberării: [Data eliberării] | [Reprezentant legal - nume], [Funcție semnatar]
Model generat automat. A se tipări pe hârtie angajatorului cu ștampilă și semnătură olografă.
Baze legale și cerințe formale
Adeverința cu stagiul de cotizare este obligatorie conform OUG 158/2005 art. 18 și HG 524/2023 Anexa 2 pentru calculul indemnizației de concediu medical la CNAS. Angajatorul trebuie să elibereze documentul imediat la cererea salariatului, în maximum 5 zile lucrătoare.
Documentul nu înlocuiește verificarea oficială CNAS și trebuie tipărit pe hârtie cu ștampilă și semnătură olografă. Recomandăm consultarea unui specialist în drept al muncii pentru cazuri complexe (mai mulți angajatori, stagiu insuficient).
- Verifică perioada de referință: ultimele 6 luni anterioare lunii concediului medical
- Includere obligatorie: CNP, venituri brute lunare, zile CM din ultimele 12 luni
- Semnătură reprezentant legal + ștampilă angajator OBLIGATORII
- Depunere la CAS în max. 5 zile de la emitere
- Refuzul eliberării = amendă 5.000-10.000 lei (Legea 95/2006)
- Salariați cu stagiu minim 1 zi în ultimele 12 luni sunt eligibili
Cum funcționează generatorul adeverinței
Completează formularul cu datele exacte din contractul de muncă și pontajul. Generatorul creează automat adeverința conform modelului CNAS, cu tabelul detaliat al veniturilor brute lunare și calculul stagiului de cotizare.
- Alege datele angajatorului (denumire, CUI, adresă)
- Introdu datele salariatului și perioada de angajare
- Completează veniturile brute pentru ultimele 6 luni (din Revisal/fișe fiscale)
- Adaugă zilele de concediu medical și fără plată
- Descarcă PDF sau imprimă direct pentru dosarul CNAS
Conform OUG 158/2005
Model 100% compatibil cu cerințele CNAS pentru calculul indemnizației medicale - venituri brute, stagiu cotizare, zile CM.
Export instant
PDF, Word, copiere text - gata de depunere în 2 minute, fără software suplimentar.
Date salvate local
Toate completările rămân în browserul tău, fără cont sau înregistrare.
Întrebări frecvente adeverință stagiu cotizare
Când se eliberează adeverința cu stagiul de cotizare pentru concediu medical?
La cererea scrisă/verbală a salariatului, imediat, pentru perioada anterioară lunii în care se acordă certificatul medical (OUG 158/2005 art. 18).
Ce date sunt obligatorii în adeverință pentru CNAS?
CNP, nume/prenume, venituri brute lunare ultimele 6 luni, zile CM ultimele 12 luni, zile concediu fără plată, declarație veridicitate + semnătură.
Este obligatorie adeverința pentru calculul indemnizației?
Da, pentru concedii medicale >5 zile. Fără adeverință, CNAS respinge dosarul (HG 524/2023).
Cine semnează adeverința de la angajator?
Reprezentant legal, director HR sau contabil șef, cu ștampilă. Semnătura electronică nu este valabilă pentru CNAS.
Ce fac dacă am mai mulți angajatori?
Fiecare angajator emite adeverință separată. CNAS cumulează stagiul de cotizare din toate adeverințele.
Există actualizări CNAS 2026 pentru adeverințe?
Modelul respectă HG 524/2023 Anexa 2. Verifică cnpp.ro/cnas.ro pentru eventuale modificări legislative.
Ghid final de verificare adeverință
- Perioadă corectă: ultimele 6 luni ÎNAINTE lunii concediului medical
- Venituri reale: din contract/fișă fiscală, nu estimate
- Zile CM exacte: din ultimele 12 luni, din registrul de concedii
- Semnătură + ștampilă: OBLIGATORII pe hârtie tipărită
- Depunere rapidă: max 5 zile lucrătoare la CAS/CNPP
- Backup digital: salvează PDF semnat pentru arhivă