100% gratuit Actualizat 2026 Model AJPIS compatibil

Adeverință vechime pentru calculul indemnizației de creștere a copilului 2026

Generează instant adeverința oficială de vechime și venituri pentru dosarul AJPIS - completă în 2 minute, export PDF/Word gratuit

Completează datele

Denumire angajator
CUI angajator
Nume angajat
Prenume angajat
CNP angajat
Funcție
Data angajare
Data încetare (dacă aplică)
Venituri brute lunare ultimele 12 luni (lei, separate prin virgulă)
Concediu maternitate (perioadă și cuantum, dacă aplică)
Concediu creștere copil anterior (perioadă și cuantum, dacă aplică)
Data eliberării adeverinței
Reprezentant legal (nume și funcție)

Vizualizare document

[Denumire Angajator]
CUI: [CUI Angajator]

ADEVERINȚĂ
privind vechimea în muncă și veniturile realizate
pentru calculul indemnizației de creștere a copilului

Subsemnatul/subsemnata, , CNP , funcția [Funcție],
la [Denumire Angajator],
atest pe proprie răspundere că:

1. Am fost angajat/ă în perioada [Data angajare] - [Data încetare sau "până în prezent"];
2. Veniturile brute lunare realizate în ultimele 12 luni premergătoare nașterii au fost: [Venituri lunare];
3. [Concediu maternitate];
4. [Concediu creștere copil anterior];
5. Contribuțiile sociale au fost achitate conform legii.

Se eliberează prezenta adeverință la cerere pentru dosarul de indemnizație creștere copil, conform OUG nr. 111/2010.

Data: [Data eliberare]
(semnătură și ștampilă)
Document generat automat. Verificați datele înainte de utilizare.

Datele se salvează automat în browser. Folosește Ctrl+F5 pentru resetare.

Adeverința de vechime este obligatorie conform OUG nr. 111/2010 (art. 8-9, 16) pentru calculul indemnizației de creștere a copilului la AJPIS. Angajatorul trebuie să elibereze documentul gratuit în maximum 5 zile lucrătoare de la cerere.

Modelul respectă structura Anexei 2 utilizată de AJPIS (ex: hunedoara.mmanpis.ro) și include toate elementele esențiale: vechime contributivă, venituri brute lunare, perioade concedii anterioare. Verificați cu contabilul/HR înainte de depunere.

Cum funcționează generatorul adeverinței

Introduceți datele angajatului, angajatorului și veniturile lunare. Generatorul calculează automat media și produce adeverința completă în format oficial, gata de tipărire sau export PDF.

  1. Completați formularul cu date reale (CNP, CUI, date angajare)
  2. Listați veniturile brute lunare separate prin virgulă
  3. Menționați eventualele concedii anterioare
  4. Previzualizați și exportați în formatul dorit

Model oficial AJPIS

Structură identică cu Anexa 2 utilizată național - acceptată în toate județele.

Export multiplu

PDF, Word, copiere text - compatibil cu orice imprimantă sau editor.

Salvare automată

Datele se păstrează în browser - continuați oricând de pe același dispozitiv.

Întrebări frecvente

Ce conține adeverința de vechime pentru indemnizația de creștere a copilului?

Vechimea în muncă, veniturile brute lunare din ultimele 12 luni, perioadele de concediu maternitate/creștere copil anterior și confirmarea contribuțiilor sociale plătite.

Care este perioada de referință pentru calculul indemnizației?

Ultimele 12 luni calendaristice premergătoare nașterii (sau ultimele 6 luni pentru concediu părinteală). Se calculează media zilnică a veniturilor brute.

Ce venituri se declară în adeverință pentru AJPIS?

Doar veniturile brute supuse impozitării și contribuțiilor sociale (salariu de bază + sporuri). Nu se includ diurne, prime ocazionale sau alte beneficii.

Este gratuită generarea adeverinței?

Da, 100% gratuit pe CalculatoareUșoare.ro - fără înregistrare sau limitări.

Cum export PDF adeverința generată?

Click „Descarcă PDF” - folosește imprimanta virtuală a browserului. Selectați „Salvează ca PDF” în dialogul de imprimare.

Ce fac dacă am avut concediu de maternitate anterior?

Menționați perioada exactă și cuantumul indemnizației în câmpul dedicat. Aceasta se exclude din calculul noii indemnizații.

Ghid final de verificare

După tipărire, obțineți semnătura și ștampila de la angajator/HR. Depuneți originalul la AJPIS în termenul legal.